企业社会责任
我们的企业社会责任（CSR）和可持续发展的方法嵌入了我们的愿景，使命和战略。我们所做的，我们是谁是公司的自然挂钩。
我们希望为客户，关键利益相关者，懦弱和社会创造价值，我们通过使客户能够满足其可持续发展野心，从而使我们运营更可持续，更可持续的社会。
我们有三管齐下的方法，将CSR和可持续发展结合起来:
- 商业行为：我们执行自己活动的方式。
- 员工行为:我们在工作场所的行为方式和我们的行为义务。
- 业务可交付成果：我们确保为客户设计的解决方案考虑到环境和社会影响。
- 我们的承诺反映在我们的认可中联合国全球契约除了我们对国际咨询工程师联合会（FIDIC）的道德规范的支持。
- 转到Cowi的COP报告
可持续性和CSR的政策和指导方针规定了我们如何在日常工作的整体框架，包括：
举报人
建立了举报人系统，以防止违反内部程序和立法。
举报人包括一个可以用于提供有关严重违反内部程序和立法的信息的网站。
举报手机指南
COWI希望保持高标准的商业道德，并鼓励任何人与他们的界限有关商业道德的担忧。如果他们感到不舒服，所以他们可以使用Cowi热线对反腐败和商业道德也称为举报人。
为了满足我们的目标，我们将：
确保调查通过举报人提出的任何疑虑，并采取适当的行动。
允许每个人，包括员工，前雇员，子承包商，代理人员和商业伙伴使用录音机。
允许举报人通知：
- 违反法律、法规和公司内部政策的
- 关于会计和审计的不端行为
- 欺诈，盗窃和利益冲突
- 不当给予或接受礼物
- 歧视和骚扰
- 侵犯环境保护，健康和安全法。
让举报人公开使用。
不断培养我们的员工，保持我们的诚信文化和诚实，并告知他们举报人。
英国现代奴隶制行为
我们在各方面的可信度和诚信中行动，因此我们致力于在我们的业务和供应链中致力于现代奴役和人口贩运。
道德规范
Cowi的价值观基于可信度和完整性。可能将这些价值观的行动不可接受。因此，COWI采用了FIDIC的道德准则。
国际咨询工程师联合会（FIDEC）认识到咨询工程行业的工作对实现社会和环境的可持续发展至关重要。
为了充分效益，不仅必须工程师不断提高他们的知识和技能，而且社会也必须尊重诚信，并信任职业成员的判断，并公平报酬。
所有成员协会的FIDIC认购并相信，如果社会在其顾问中对其行为的行为，他们的成员的行为是基本的。
COWI已采用国际咨询工程师联合会，LEDIC的道德准则，如下所示：
社会和咨询业的责任
咨询工程师应：
- 接受咨询业对社会的责任。
- 寻求与可持续发展原则兼容的解决方案。
- 始终坚持咨询业的尊严，站立和声誉。
权限
咨询工程师应：
- 保持与技术，立法和管理的发展的级别的知识和技能，并在向客户提供的服务中申请适当的技能，关怀和勤奋。
- 仅在能够执行它们时才执行服务。
完整性
咨询工程师应：
- 始终在客户的合法利益中行事，并提供诚信和忠诚的所有服务。
公正
咨询工程师应：
- 在提供专业咨询，判决或决定时是公正的。
- 告知客户在向客户履行服务时可能出现的任何潜在利益冲突。
- 不接受偏见独立判决的薪酬。
对他人的公平
咨询工程师应：
- 促进“基于质量的选择”（QBS）的概念。
- 既不小心也不故意做任何伤害他人的声誉或事业。
- 既不直接也没有间接地试图取代另一个咨询工程师，已经指定了特定的工作。
- 在通知咨询工程师的情况下，不接管另一个咨询工程师的工作，并且在终止前任委任的客户的终止的客户终止的情况下不被告知。
- 如果被要求审查另一个人的工作，请按照适当的行为和礼貌行事。
腐败
咨询工程师应：
- 在感知或生效中的任何类型的情况下都不会提供，即a）寻求影响咨询工程师和/或其客户或B）的选择或补偿的过程，寻求影响咨询工程师的公正判断。
- 与任何合法组成的调查机构完全合作，该机构会询问提供服务或建设合同的管理。
