我们的企业社会责任(CSR)和可持续发展的方法嵌入了我们的愿景,使命和战略。我们所做的,我们是谁是公司的自然挂钩。
我们希望为客户,关键利益相关者,懦弱和社会创造价值,我们通过使客户能够满足其可持续发展野心,从而使我们运营更可持续,更可持续的社会。
我们有三管齐下的方法,将CSR和可持续发展结合起来:
可持续性和CSR的政策和指导方针规定了我们如何在日常工作的整体框架,包括:
建立了举报人系统,以防止违反内部程序和立法。
举报人包括一个可以用于提供有关严重违反内部程序和立法的信息的网站。
COWI希望保持高标准的商业道德,并鼓励任何人与他们的界限有关商业道德的担忧。如果他们感到不舒服,所以他们可以使用Cowi热线对反腐败和商业道德也称为举报人。
确保调查通过举报人提出的任何疑虑,并采取适当的行动。
允许每个人,包括员工,前雇员,子承包商,代理人员和商业伙伴使用录音机。
允许举报人通知:
让举报人公开使用。
不断培养我们的员工,保持我们的诚信文化和诚实,并告知他们举报人。
我们在各方面的可信度和诚信中行动,因此我们致力于在我们的业务和供应链中致力于现代奴役和人口贩运。
Cowi的价值观基于可信度和完整性。可能将这些价值观的行动不可接受。因此,COWI采用了FIDIC的道德准则。
国际咨询工程师联合会(FIDEC)认识到咨询工程行业的工作对实现社会和环境的可持续发展至关重要。
为了充分效益,不仅必须工程师不断提高他们的知识和技能,而且社会也必须尊重诚信,并信任职业成员的判断,并公平报酬。
所有成员协会的FIDIC认购并相信,如果社会在其顾问中对其行为的行为,他们的成员的行为是基本的。
COWI已采用国际咨询工程师联合会,LEDIC的道德准则,如下所示:
咨询工程师应:
咨询工程师应:
咨询工程师应:
咨询工程师应:
咨询工程师应:
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